【《华人》传媒编辑王惠豫9月1】可能有许多人在拿到9月的第一张工资单的时候会发现，税后实际到手的金额比往常多了。这是因为川普总统签署的“工资税假期”(Payroll Tax Holiday)从九月一日起生效了。

由于共和党和民主党在第二次纾困方案上迟迟不能达成协议，川普总统在8月8日签署了四项行政命令暂时帮助部分民众度过困难，“工资税假期”就是其中之一。（见8月8日的报道：川普总统今天签署了4项有关纾困的行政命令 ）

所谓工资税通常指Social Security Tax（社会保障金），员工本人交6.2%,雇主也交6.2%。这是每个工作的人在67岁退休后的退休金的基金。“工资税假期”的行政命令是，从9月1日至12月31日，暂时不扣除员工部分的6.2%的Social Security Tax，让员工有更多的现金用于现在的疫情困难时期。不过这项命令对工资收入有一定的限制。凡两周薪资在4000元以下的员工才能享受“工资税假期”，（相当于年薪10万4千元以下）。

但是这只是“放个假”，不是免除此项税。按照IRS（国税局）的解释，今年缓交的税必须在明年1月1日至4月30日期间补交回去。因此有人批评说，明年会给人们额外的经济负担。

按程序，如果要永久免除此项税，必须由国会批准。川普在8月8日签署行政命令时说：“如果我在11月3日取得胜利，我计划免除这些税款并永久削减工资税。”

目前尚不清楚川普将如何计划在不支付工资税的情况下为社会保障提供资金。根据社会保障首席精算师斯蒂芬·高斯（Stephen Goss）最近给参议院民主党人的一封信，如果在没有新的社会保障资金来源的情况下取消工资税，该基金将在2023年中期耗尽。

美国人得到的最后一次削减工资税是在2011年，当时奥巴马政府将员工工资税降低了2％。那年的失业率徘徊在9％的范围内。