【《华人》传媒编辑王惠豫2021年11月4日】今天（周四）白宫表示，拜登政府正在实施一项新的紧急标准，要求至少有100名员工的企业强制为其员工接种COVID-19疫苗，或要求每周进行测试，必须在2022年1月4日之前执行。

这项新规定--被称为 "紧急临时标准"--是拜登总统在9月份要求的，作为他的 "走出大流行之路 "COVID-19行动计划的一部分，并将由劳工部的职业安全与健康管理局（OSHA）实施。

白宫估计，这项新要求将影响私营企业的约8400万员工。

紧急标准规定，雇主必须在30天内为其雇员选择全面接种疫苗或每周测试。白宫说，在60天内--2022年1月4日之前--他们必须执行这一任务。 

一位政府官员说，如果雇主不遵守紧急标准，他们可能面临每个雇员最高14,000美元的罚款。

一个简单的全公司人数统计将被用来确定雇员是否至少有100名雇员，在多个地点工作的雇员将被纳入统计范围。

该规则没有说谁将承担每周测试选项的费用--是雇主还是雇员将不得不支付。然而，其他一些地方、州或联邦规则可能要求企业为免于接种疫苗的雇员支付测试费用。

这个新标准的时间恰好是繁忙的假日购物季，这已经使一些在全球供应链中遭遇瓶颈的企业感到紧张。但是，商务部长吉娜-雷蒙多说，即使有这些困难，等待实施这种疫苗强制措施将是 "一个大错误"，"要让员工回到工作岗位，我们能做的最好的事是确保每个人都接种疫苗。”

拜登总统之前还要求数百万联邦承包商和接受医疗保险或医疗补助报销的保健中心的工作人员注射COVID-19疫苗或进行测试。

根据联邦数据，截至本周，至少有80%的成年人至少接种了一针COVID疫苗，拜登总统周三表示，大约有6000万12岁以上的美国人仍然没有接种疫苗。

这项COVID-19疫苗或测试的“紧急临时标准”已经面临来自24个州的总检察长的反对和法律挑战。他们在9月发表的一封信中先发制人地称该计划是 "灾难性和破坏性的"。预计其他行业也将提起诉讼，挑战紧急标准的实施。

另外，随着FDA授予辉瑞/BioNTechCOVID-19疫苗给5-11岁儿童注射的紧急授权，昨天美国疾控中心（CDC）正式建议5-11岁儿童接种辉瑞的疫苗。

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