加州大学罢工对峙突破
【美国《华人》传媒编辑 唐钊, 十二月一日, 二零二二年】随着加州大学的罢工进入第三周——并威胁到约 300,000 名学生的期末考试——谈判代表周二宣布取得突破：一项临时协议将涵盖约四分之一的罢工工会成员， 这是美国历史上最大的以大学为基础的劳工行动。（图片来自美联社）
U.A.W. 本地 5810的总裁尼尔·斯威尼 (Neal Sweeney) 表示，该协议如果获得批准，将大幅提高约 12,000 名学术研究人员和博士后学者的薪酬并改善福利。。预计还将加快与仍在与大学系统谈判的约 36,000 名研究生助教、研究人员和导师的协议谈判。
这是个好消息。但是坏消息是：这笔交易并没有结束罢工，罢工颠覆了从圣地亚哥到伯克来的秋季教学。 Sweeney 说，在大学与所有罢工者达成协议之前，博士后和学术研究人员将继续停工，并指出学生研究人员已经等待对他们最新提议的回应超过 12 天。
罢工的工人成员 - 他们经营实验室、领导课堂讨论小组并执行大部分日常工作 - 面对加州飙升的住房成本，特别是在劳动力紧张的其他地方工资上涨的情况下，他们呼吁大幅增加工资。自从学术员工停工后，课程被打乱，办公时间被取消，实验室也暂时关闭。
周二宣布的暂定五年协议将在明年将大多数博士后的工资提高约 20%，到 2027 年将把收入最低的博士后工人的工资提高 57%。学术研究人员将在第一年获得 4.5% 的加薪。合同年和之后一年至少 3.5%。
带薪探亲假将翻倍至八周；博士后工作者将获得高达 2,500 美元的儿童保育补贴；初始任用期将延长，以提高工作保障，尤其是国际工人。工人还将获得更多的交通福利——包括电动自行车折扣——以及针对工作场所虐待的更强有力的保护。
拥有 10 个校区的大学系统——一直受到支持劳工的加州民主党领导人要求达成协议的压力——对该协议表示赞赏，称学术工作者“对加州大学的研究活动至关重要”。
（消息来源： 纽约时报）
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