加州大学学术工作者罢工最新报导
（美国【华人】传媒编辑唐钊，2022年十二月二十二日）
上周，当加州大学和罢工学术工作者的谈判代表宣布一项临时协议以结束 11 月 14 日开始的停工时，工会代表赞扬了拟议的合同。他们说，这是“一笔巨大的交易”，“令人难以置信的工资增长”最终会让饥饿的学生有机会支付从圣地亚哥到伯克利的众所周知的高租金。（图片说明：加州大学系统罢工学术工作者的最初要求包括与住房成本相关的生活成本调整以及研究生每年 54,000 美元的基本工资。图片来自纽约时报）
在未来两年内，研究生研究人员的起薪将从每年约 22,000 美元跃升近 57% 至约 35,500 美元。 最低薪助教的起薪约为 34,000 美元，远高于目前的 23,000 美元左右。 更有经验的学术工作者和那些在特别昂贵的地区工作的人的薪水会高得多，而且工作场所的保护范围更广，医疗保健、交通和儿童保育方面的福利也更大。
不过，并非 40 人谈判团队中的每个人都参与其中。15 名成员投票反对该协议，除其他问题外，他们认为加薪和生活费用规定不够。 他们还认为，鉴于工人是国家历史上最大规模的大学罢工的一部分，他们可以赢得更多。 本周，随着 36,000 名普通助教、研究人员和导师对批准进行投票，出现了一场反对运动。
谈判团队召集的 Zoom 电话会议吸引了数百名参与者。 要求延长停工时间的呼吁遍及 10 个校区系统。 加州大学戴维斯分校博士生，科尔·曼利 (Cole Manley) 在一封电子邮件中说 “我是戴维斯数百名普通员工的一员，也是全加州大学系统中数千名员工的一员。 他们（谈判团队）正在为更多的东西而 - 我们要的是一份真正公平的合同。”
明显的反对意见似乎来自 加州大学 圣克鲁斯分校（Santa Cruz)，三年前, 该校区的工人代表加州大学全州分校的工人的“野猫”罢工 - 这是一次没有工会支持的罢工 - 抗校方解雇了 70 多名研究生拒绝交出他们在秋季给学生做的成绩报告。 这次劳工的抗议行动的无极儿终 . （最后，大多数被解雇的研究生最终都恢复了原来的工作和职位。）
但阻力也出现在圣巴巴拉等高成本校园和默塞德（Merced) 等较新的校园，那里有大量学生是他们家庭中第一个上大学的人。
“现在不是解决的时候 - 我们必须继续战斗，全力以赴争取我们的诉求！” 一群反对批准的伯克利学生最近在一个名为“必赢罢工”的网站上进行呼吁。 罢工工人的最初要求包括与加州住房成本明确挂钩的生活费用协议，以及研究生每年 54,000 美元的基本工资。 当前提案中的基本工资要低得多。 该交易的反对者还抱怨说，在协议的第一年生效的好处太少了。
“我遇到的一个主要问题是，大幅加薪要到 2024 年才能实现，”34 岁的萨米亚·埃拉佐基 (Samia Errazouki) 是加州大学戴维斯分校历史学博士生告诉我。 “当我签署并投票批准罢工时，我的理解是我们正在谈判，以立即看到成果。”
随着周五投票窗口结束的临近，拟议交易的支持者对批准持乐观态度。
“我对这份合同感到非常兴奋，”34 岁的塞卡尔（ Aarthi Sekar） 说。 她是一名遗传学博士候选人，也是加州大学戴维斯分校工会谈判小组的成。
她指出，除了加薪，最近才加入工会的学生研究人员将获得他们有史以来的第一份合同，非居民学生的福利将首次编纂，经常被剥削的学生劳动力将最终获得劳动保护。
（消息来源： 纽约时报）
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