【《华人》传媒编辑王惠豫2023年2月25日】CNBC刊登了一篇调查报告，作者是汤姆-科利（Tom Corley），他是一名会计师和财务规划师，也是《富人习惯》一书的作者。汤姆在过去5年中采访了233名曾经是打工职员，现在成了百万富翁的人士，其中51%拥有自己的事业，28%还在从事传统的9点到5点的工作，18%是大公司的高级主管。

虽然他们的职业生涯不同，但是作者发现一个共同点：他们在职业生涯的中期或晚期辞职。他们说这是使他们成功和变得富有的唯一途径。他们中有些人辞职后自己创业，其他人则找到了可以提供更多增长机会和更高薪水的横向职位。

以下是促使他们做出辞职决定的各种因素:

觉得没有得到充分的利用

在调查报告中，其中一些人觉得总是在做 "僵尸工作"--无聊、重复的工作，无法展示他们的优势和才能。

有一个人在一家集装箱运输公司工作。他觉得自己没有得到充分利用，最终辞去了工作，与另一位业内同行联合起来。他们一起为一家国际集装箱运输公司成立了新的美国分公司。今天，他们在这家价值数十亿美元的公司担任高管。

有个坏上司

苛刻、自私、傲慢或对你的意见不感兴趣的经理不会帮助你实现你的收入潜力。

一位受访者说，他非常厌烦他的经理，他的经理只会批评他的工作，而不是给予建设性的反馈。他厌倦了，于是离开了，开始了自己的房屋建筑公司，并带走了一些有同样感受的关键员工。他们的公司成长为一个成功的房屋建筑商，使创始人非常富有。

讨厌办公室文化

一个充满恶意闲言碎语的破坏性文化会让任何人每天上班时感到焦虑。在研究中的一个人就是这种情况，他是一家会计师事务所的经理。由于不友好的环境，他最终离开了。经过几个月的工作面试，他在一家竞争对手的公司找到了工作，在那里他步步高升，成为一名合伙人。

不满工资待遇（或没有得到加薪）

受访者告诉作者，是时候开始寻找另一个机会了，当他们的工资几乎跟不上账单的时候，就是一个肯定的信号。他们无法负担他们想要的假期，也无法攒够买房的钱。

一个在大型汽车经销商处工作的人决定自己创业。由于他的家人和朋友的投资，他推出了自己的车行，并获得了特许经营权，这使他积累了大量财富。

通勤时间太长

有一位白手起家的百万富翁从她在新泽西的家到纽约市有很长的通勤时间。这让她很疲惫，所以她决定寻找离家近的工作。她在一家位于新泽西州的制药业公司找到了另一份工作，并得到了回报。她爬上了一个高级职位，并由于一个非常慷慨的股票补偿方案而提前退休了。

行业不稳定

一位IT专业人员离开了他挣扎的制造公司，加入了一个提供折扣在线经纪服务的新企业。在当时，这是一个相对较新的行业。但这个风险是值得的。随着公司的蓬勃发展，他也是如此。这很好地提醒了我们，你的技能可能比你想象的更容易转移。

【编后】此文可以给正在职场上打拼的读者做一个参考。二十多年前本人也辞掉了在大公司的管理职位来到圣地亚哥参加新创公司。虽然没有像调查报告中的人们那么成功和富有，但是觉得还是值得闯一闯，因为在以后的职业生涯中有了发掘自己潜力的机会，为已经退休的我在回顾走过的职场之路时增添了一些值得回味的料。

（来源：CNBC）

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