【《华人》传媒编辑王惠豫 2023年4月12日】加州大学校董会为了防止加州大学圣地亚哥分校（UCSD）校长普拉迪普-科斯拉（Pradeep Khosla）接受一所不具名的州外私立学校的校长职位，决定将他的薪水提高50万美元。这个决定意味着从2023年5月1日起，科斯拉的年薪将达到114万美元。

这个提高薪水的举动是完全由私人资金支付的。校董会主席，圣地亚哥企业家Rich Leib表示，圣地亚哥地区的私人捐赠者共募集了约1300万美元，用于捐赠一把椅子，其利息收入将用于支付加薪的额外费用。

赞助教授席位是学术界很普遍的一种方式，但通常不会以那种高的水平资助，而且通常是授予全职教师而非校长。

根据校董会的文件，科斯拉校长现有的薪酬套餐包括基本工资为641,324美元，处于其职位市场参考区域（MRZ）的第33百分位，并且他获得UC退休计划的标准雇主缴纳的退休金。作为校长，他还享有由大学提供的住房和每年8,916美元的汽车津贴。这次薪资增加将使科斯拉校长的基本工资从641,324美元增加到1,141,324美元，与校长职位的市场参考区域相比，建议的1,141,324美元基本工资是高于第60百分位数（942,000美元）的21.2％，低于第75百分位数（1,231,200美元）的7.3％，将其薪资排在MRZ的70百分位。

以下是校董事会4月6日批准的科斯拉校长新的薪资待遇的具体条款:

董事会主席建议董事会批准以下与普拉迪普-科斯拉（Pradeep Khosla）作为圣地亚哥分校校长的薪酬组成相关的事项，生效日期为2023年5月1日：

董事会 -2- B1

（1）按照政策，将基本工资从641,524美元增加到1,141,524美元，其中50万美元将通过由加州大学圣地亚哥基金会专门为校长职位创建的捐赠教授席位进行资助。

（2）在担任圣地亚哥分校校长期间，有资格参加加州大学员工住房援助计划。 （3）按照政策，继续提供由大学提供的住房。

（4）按照政策，继续每年提供8916美元的汽车津贴。

（5）按照政策，如果他离开校长职位并返回加州大学校园担任教职工作，大学将继续安排迁移家居用品和个人物品的安排，包括科斯拉校长的个人图书馆、实验室和任何相关设备和材料。

（6）按照政策，继续设立行政基金用于官方娱乐和其他符合大学政策的用途。根据政策每年可以进行调整。

（7）按照政策，在担任校长期间，如果科斯拉校长保持积极的研究项目，将继续为其研究分配校园经费。

（8）按照政策，继续享有标准的养老金和健康福利福利和标准的高级管理福利（包括高级管理寿险和残疾后执行薪酬继续支付，前提是在高级管理集团职位连续工作5年后）。

（9）按照学术人员政策，继续有资格作为终身教师累计休假学分。

（10）校长科斯拉将继续遵守高级管理组织外职业活动（OPA）政策和报告要求。

（来源：加州大学董事会网站， La Jolla Light）

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