【《华人》传媒编辑王惠豫 2023年12月27日】加州的几项有关劳工权益的新法将于明年生效。

SB 616 法案 （法定带薪病假）

从2024年1月1日起，加州的所以企业必须每年为员工提供五天带薪病假，比目前要求雇主提供的三天多出两天。

SB 848 法案 （生育损失假）

根据这项新法律，加利福尼亚州的企业（雇员人数达到五人或以上）将被要求为那些经历了流产、死胎、辅助生育失败、收养失败以及其他生育损失的员工提供丧假。

SB 700 法案

SB 700 法案修订了加利福尼亚州的《公平就业和住房法案》，禁止雇主要求职位申请人提供与他们以前使用大麻有关的信息。

没有联邦法律要求雇主为工人提供带薪病假。 加州于 2014 年成为美国第二个采用带薪病假政策的州，但现在提供的带薪病假时间少于 15个州及其许多城市。

加州工作与家庭联盟（California Work & Family Coalition）称赞这项法律是 "一项常识性的改变"。

但代表各个行业的贸易协会，如加州杂货商协会和加州酒店及住宿协会，以及全州的商会团体，认为该法律将伤害尚未从大流行中恢复的小企业，目前正在应对通货膨胀，无法承担为生病工人支付的额外费用。

（来源：CAL MATTERS）

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