【《华人》传媒编辑王惠豫 2024年5月28日】总部位于弗吉尼亚州的一家科技咨询公司 Arthur Grand Technologies 在2023年3月在招聘网站 Indeed上发布了一则职位招聘广告，招聘位于德克萨斯州达拉斯市的Salesforce和保险理赔团队的业务分析师。该广告称公司只寻找“出生在美国的公民[白人]，且居住在离达拉斯60英里以内[请勿与候选人分享]”。

在该职位发布后，广告在网上被广泛传播，遭到了许多强烈的抨击。

美国司法部的民权司的移民和员工权利部门于2023年5月展开调查。

Arthur Grand Technologies向司法部表示，公司没有批准该招聘广告的发布，给广告是由该公司在印度的子公司的一名“心怀不满”的员工发布的，意在让公司难堪。

2024年5月23日，Arthur Grand Technologies与司法部和劳工部达成和解协议。

根据协议，Arthur Grand 将支付 7500 美元的民事罚款，并向 31 名投诉该招聘信息的人赔偿 31000 美元。

作为司法部和解协议的一部分，Arthur Grand要对其员工进行移民和国籍法（INA）要求的培训，修订其雇佣政策，并接受政府部门监控。

Arthur Grand 公司首席执行官谢克-拉赫马图拉（Sheik Rahmathullah）在给全国公共广播电台（NPR）的留言中说，他的公司 “坚决否认任何罪行或不当行为”。他说，这则招聘启事是一名无赖(rogue)员工发布的。

（来源：NPR, The Hill, Wtopnews）

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