【《华人》传媒编辑 王惠豫 2025年2月12日】周二（2025年2月11日），川普总统发布行政命令：《实施总统的“政府效率部”劳动力优化计划》（Implementing The President's "Department of Government Efficiency" Workforce Optimization Initiative）。该命令大幅限制各机构的招聘权限。该命令要求每招聘1名新员工，必须有4名员工离职。

为实施特朗普政府效率部“劳动力优化计划”，行政命令要求管理和预算办公室主任提交一项计划，在政府强制的招聘冻结结束后，通过这些招聘限制来减少联邦工作人员。

行政命令指出：“为了恢复对美国公众的责任，这项命令开启了联邦官僚机构的重大转型。通过消除浪费、臃肿和孤立，我的政府将赋予美国家庭、工人、纳税人和我们政府系统本身权力。”

根据行政命令，各机构被要求开始大规模裁员 (reductions in force - RIF)，并优先考虑“未受法规或其他法律授权”的办公室。

这些办公室包括所有机构的多元化、公平和包容性举措，以及政府暂停或关闭的举措、运营和部门。此外，所有在拨款中断期间未被指定为必不可少的部门和员工也优先获得裁员。

每个机构的负责人必须与其内部政府效率部（DOGE）负责人合作，制定基于数据的计划，以在最需要的领域招聘职业雇员。根据该行政命令，新职业职位的招聘决策必须与 DOGE 负责人协商后作出。

行政命令指出：“除非机构负责人认定某些职位必须填补，否则该机构不得填补 DOGE 负责人认为不应填补的职业职位空缺。”。

此外，每个机构的DOGE负责人必须每月向美国 DOGE 服务管理员提交招聘报告。在行政命令生效 240 天内，美国 DOGE 服务主管必须向总统提交一份关于该命令实施情况的报告，并提出是否延长、修改或终止该命令的建议。

特朗普政府削减联邦雇员的努力包括：

• 延期辞职计划（Deferred Resignation Offer），
• 行政命令要求联邦雇员返回线下办公，
• 恢复“F 级职位”（Schedule F）分类，使总统更容易解雇联邦雇员。

【编者】来段小插曲。编者就以上的行政命令问DeepSeek，此命令的大致内容是什么。DeepSeek不仅不知道有此事，认为这是假设性的问题，竟然不知道川普再次当选总统。DeepSeep说：“截至我知识更新的时间点（2023年10月），特朗普总统已于2021年1月卸任，因此他不可能在昨天签署任何行政命令。”这与最近它被捧得“红得发紫”的情形不符啊！

（来源：Fedscoop）

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