【《华人》传媒编辑 王惠豫 2025年3月24日】自 2020 年以来，电子商务巨头亚马逊一直是每年获批 H-1B 员工数量最多的公司。

根据皮尤研究中心最近的一份报告，在 2023 财年，该国最大的在线购物平台——由亿万富翁杰夫·贝佐斯运营——获得了超过 11,000 个 H-1B 批准，占当年发放的 H-1B 签证总数的 2.9%。

H-1B 计划中的其他主要雇主专门从事 IT 和商业服务，例如 Cognizant Technology Solutions、Infosys、Tata Consultancy Services。

谷歌位居第五，2023 年雇用了近 5,550 名员工，不到亚马逊的一半。

微软紧随其后，拥有近 4,800 名员工，苹果紧随其后，拥有 3,800 名员工。

在皮尤研究中心研究的 30 家公司中，特斯拉是雇用外籍员工最少的公司之一，仅雇用了近 1,100 人，占 H-1B 批准总数的 0.3%。

H-1B 签证计划于 1990 年推出，允许美国雇主雇用外国专业人员担任需要高级专业知识的专业职位。申请人必须至少拥有相关领域的学士学位或同等资格。

H-1B 批准最初有效期为三年，可选择延长至六年。但是，如果雇主赞助工人的永久居留权申请，签证期限可能会延长至六年以上。

2023 年，约有 400,000 份 H-1B 申请获得批准，用于高技能外国专业人员。其中，65% 是续签，其余是首次就业的新批准。

1 月 17 日，国土安全部出台了一系列措施来收紧 H-1B 签证的管理，其中最引人注目的是要求雇主提交更多证据来证明对外国雇员的控制，以减轻对该计划的滥用。该部门还将今年申请周期内每次入境的不可退还费用从 10 美元提高到 215 美元。

美国公民及移民服务局（USCIS）将新的 H-1B 签证的年度上限设定为 85,000 份，并通过抽签系统进行分配。

多年来，民主党和共和党都提议收紧该计划，以防止美国工人“被忽视或不公平地置于不利地位”。

（来源： MSN，Rest of World）

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