图解美国就业市场遭遇瓶颈之年
【《华人》传媒 2025年12月22日】《华尔街日报》文章：
2025年失业率上升、薪资增长萎缩，或为更艰难的2026年埋下伏笔。
美国劳动力市场在临近2025年底之际表现不佳。虽然各公司没有进行大规模裁员，但许多公司确实削减了员工人数，尤其是在下半年。许多公司也已停止招聘。辞职员工人数减少。
薪资增幅放缓。失业率在这一年里逐渐攀升，上个月达到了四年来的最高水平。美国失业人数增加了70多万，达到780万。
以下图表更全面地说明了情况。
今年到目前为止，美国经济增加的就业岗位略低于50万个，增速较2024年1-11月的160万大幅放缓。失业率也有所攀升，主要是在下半年。11月份失业率为4.6%，是2021年以来的最高水平。
这背后有多种因素发挥了作用。在这一年的大部分时间里，各公司都在努力应对稳定的消费者需求与围绕关税的不确定性，以及人工智能(AI)对其员工队伍的影响。政府则大刀阔斧地削减了其雇员人数。
上周二发布的备受期待的就业报告显示出就业形势疲软的其他迹象。
自今年年初以来，美国黑人的失业率已跃升超过2个百分点，升速比其他群体快得多。这可能使黑人劳动者在疫情期间和之后取得的就业增长化为乌有。
经济学家表示，美国黑人失业率的上升对更广泛的劳动力市场来说是一个潜在的警示信号。黑人劳动者更有可能从事低技能或入门级工作，而当经济疲软时，这些工作岗位往往最先被裁掉。
年轻人尤其在当前的劳动力市场中处境艰难，因为许多入门级工作面临来自AI的冲击。
自今年年初以来，16至19岁青少年的失业率已飙升近5个百分点。20至24岁美国人的失业率今年也略有攀升，不过在11月份略有回落；该年龄段包括许多应届大学毕业生。
失业率上升对年轻劳动者来说尤其伤害严重，因为他们在职业生涯的关键时期错失了获得技能和经验的机会，这使得他们日后更难追赶上来。
今年的薪资增长已经降温。
随着对劳动力的需求放缓，雇主们不必再像疫情刚结束后的几年那样提供大幅加薪。对美联储来说，薪资增长降温是一个令人鼓舞的迹象，表明通货膨胀仍在控制之中。然而，对于在经历了多年高通胀后试图让工资支撑更久的劳动者来说，这没有什么安慰作用。
联邦政府引领了今年的裁员，特朗普政府的美国政府效率部(Department of Government Efficiency)在2025年初迅速采取行动，缩减联邦政府的员工规模。一轮轮的裁员、延期离职计划和包括一项提前退休计划在内的其他自愿离职项目，大幅削减了联邦政府的雇员人数，截至11月，其雇员规模已降至十多年来的最低水平。
对关税和经济波动敏感的行业——如临时劳务服务、制造业、运输和仓储业——今年也削减了员工人数。此外，随着各公司加速对AI的投资，科技行业也进行了裁员。
但也有一些亮点。有一个行业尤其推动了2025年绝大部分的就业增长：教育和健康服务业。如果没有这个行业，截至今年11月，美国劳动力市场将减少超过10万个工作岗位，而不是录得增长。
（来源：《华尔街日报》）
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