【《华人》传媒编辑王惠豫2021年8月9日】根据美国劳工部报告，至6月最后一天，美国劳动力市场有1010万个空缺职位，高于5月份的920万个，也超过接受道琼斯调查的经济学家预计的910万个职位空缺。

按行业划分，休闲和酒店业是职位空缺水平最高的行业之一，超过160万个。医疗保健和社会援助有150万个职位空缺。

Indeed Hiring Lab 研究主任尼克邦克在一份报告中说：“劳动力需求不断增强。 这是连续第三个月创纪录的职位空缺。离职率也接近两个月前在4月份创下的历史新高。” 离职率上升而裁员率保持不变，反映了工人的议价能力和就业选择的增加。

尽管失业率仍保持在 5% 以上，而且美国经济比大流行前的水平还缺少数百万个工作岗位，但许多企业报告称很难找到工人。 名义工资增长，尤其是非管理人员的工资增长，也表明劳动力市场趋紧。

美国劳工部在周五的就业报告中表示，有870万美国人在找工作，这意味着空缺职位比潜在工人多。可以肯定的是，不断改善的经济和紧张的劳动力市场可以让失业工人重返劳动力大军。

企业难找工人的原因之一与联邦政府的大流行期间额外的失业补助有关。目前对失业者，除了正常的失业救济金外，每周还能得到300美元的联邦补助。对原来较低工资的失业者，失业的收入高于原来的工资收入，因此缺少尽快找到新工作的动力。

联邦政府的这个大流行失业补助将于9月4日结束。一些共和党州已经提前结束了这项补助以促进劳动力市场。

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