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二月就业增长加速，因为冠状病毒病例的下降使客户重返企业，员工重返办公室。(图片来自Cal Matters)

美国劳工部周五表示，二 月份美国雇主增加了 678,000 个工作。这一涨幅连续第二个月超过经济学家的预期，此前雇主在 一 月份摆脱了冠状病毒病例激增的影响，继续招聘工人。 二 月份的失业率降至 3.8%。

这些数据是在二 月中旬收集的，当时俄罗斯入侵乌克兰，这引发了全球金融市场的动荡并导致能源价格急剧上涨。分析人士说，美国不像欧洲那样容易受到危机的经济影响，但警告说，长期冲突将产生难以预测的全球影响。

至少到目前为止，劳动力市场的复苏已经克服了所有障碍。职位空缺接近历史新高。裁员人数创下新低。在大流行的潮起潮落中，招聘一直保持强劲 - 自 去年五 月以来，雇主每月至少增加 400,000 个工作岗位，这是有记录以来最长的连续增长。

摩根士丹利的高级美国经济学家罗伯特·罗森纳说：“这是一个已经学会在不确定性中很好地管理的经济体。” “我们一直对美国劳动力市场的弹性感到惊讶。”

持续强劲的就业增长对拜登总统来说可能是个好消息，他在本周的国情咨文演讲中辩称，他的政策，包括在他任期初期通过的 1.9 万亿美元大流行援助计划，促成了强于预期的经济反弹。但拜登先生一直在努力强调强劲的劳动力市场，部分原因是许多选民对高通胀率感到不满。

与两年前本月开始的大规模裁员之前相比，美国经济的就业岗位仍减少了约 200 万，一些工人仍因健康问题、儿童保育问题或其他因素而被边缘化。许多公司仍然报告说难以找到足够的员工来满足需求。

但有迹象表明，这些挑战可能正在缓解。 二 月份劳动力增加了超过 300,000 名工人，平均工作时间增加，因为更多人寻找工作，而请病假的人数减少。上个月平均时薪几乎持平，这可能有助于缓解劳动力短缺加剧通胀的担忧。

二 月份的强劲招聘，加上新的冠状病毒病例稳步下降，使一些预测者乐观地认为，经济正在恢复到类似正常的水平。各州已经取消了戴口罩的规定，公司再次试图吸引工人回到办公室。随着工人返回中央商务区，这可能会带来经济红利。由于大流行而报告在家工作的员工比例从 1 月份的 15.4% 和大流行初期超过 35% 的峰值下降到 二月份的 13%。

“这将促进市中心企业的复苏，”职业网站 ZipRecruiter 的首席经济学家 Julia Pollak 说。 “我认为那些需要最长时间复苏的行业，现在已经轮到他们了。”

（资料来源：纽约时报）

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