【《华人》传媒编辑王惠豫2022年8月31日】姜黎（Li Jiang）是一位来自中国的博士后学者，在加州大学圣地亚哥分校（UCSD）病理系实验室从事研究工作，她的合同在该大学被多次续签。

今年早些时候，姜黎对实验室的一些数据和研究方法的完整性提出质疑。从那以后，她注意到她的导师对她的态度发生了变化。在她的合同即将到期时，她的导师告诉她，她的合同不会再被延长，除非她在 "短时间内产生某些数据"。

按照姜黎说法是不可能完成的任务，是解雇她的借口。一旦合同过期，这就意味着她的签证就会失效，她的医疗保险也将没有了。姜黎正在怀孕期。她说："我担心很多事情--失去工作，失去签证，不得不离开这个国家，而且还担心我的职业生涯的总体情况。”她说："当我知道自己怀孕时，我就为我的孩子和我们的未来感到担忧。我试着想一想，在没有收入和医疗保险的情况下，我将如何独自回到中国，并生下一个孩子。"

她的同行们对她的遭遇提出了批评，这将迫使她在怀孕末期返回中国。

7月15日，加州大学博士后和学术研究工作者工会（UAW Local 5810）提出正式申诉，声称姜的解雇违反了工会与大学的集体谈判协议。申诉书要求重新任命姜的职务。工会会员也声援姜黎，抗议校方的决定。

姜获得的支持导致姜黎、加州大学圣地亚哥分校、国际工会、加州大学博士后和学术研究工作者工会在8月19日谈判达成和解协议，允许她在另一位教授（系主任）的指导下在校园里再工作六个月。根据协议，姜将在任期结束时辞职，不再对加州大学圣地亚哥分校提出进一步的投诉。

这意味着来自中国的姜博士在怀孕期间不会失去在美国的合法身份，她可以继续享受学校提供的医疗保险福利。

姜黎在工会的推特上留言说: "我以前听说过团结这个词，但我的社区和工会让我有机会看到它的行动。"

(抗议者聚集在加州大学圣地亚哥分校支持姜黎)

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