【《华人》传媒 2026年7月20日讯】司法部民权司今日宣布一项调查结果，认定加州大学圣地亚哥分校医学院（San Diego Med）在招生过程中将种族因素纳入考量，违反了《1964年民权法案》第六章（Title VI）——该法案禁止基于种族、肤色或国籍的歧视——以及美国最高法院在“公平录取学生组织诉哈佛大学案”（SFFA）中做出的禁止高等教育领域种族歧视的裁决。

“圣地亚哥分校医学院并未主要依据MCAT（医学院入学考试）成绩或GPA（平均绩点）进行评估，而是通过一套‘影子’（非公开）申请审核流程，非法地根据种族来评判申请人，”司法部民权司助理司法部长Harmeet K. Dhillon表示，“该校这种公然优先考虑种族因素的做法是非法的，我们将制止这些行为。”

司法部的调查发现，圣地亚哥分校医学院为实现学生群体更高的种族多样性而操纵了申请人数据。该校文件显示，招生人员利用表面上“种族中立”的主观标准，蓄意增加所谓“医学领域代表性不足的少数族裔”（URM，包括黑人和西班牙裔申请人）的录取人数。事实上，该校使用了种族替代指标（racial proxies）；根据SFFA案的裁决，此类做法违反了《民权法案》第六章的规定。

其中一个例子涉及加州大学圣地亚哥分校医学院（San Diego Med）招生办公室对“困难经历（hardship）”申请问题的使用。这类问题允许申请人说明自己如何克服某些不利处境或逆境。招生人员利用这些回答，帮助判断哪些申请人属于代表性不足少数族裔（URM，Underrepresented Minority）。

随后，招生办公室将申请人分为六个类别：A、B、C三组（按MCAT成绩和GPA从高到低排列），每组又设有相应的“困难经历”子组。例如，“A组”与“A组（困难经历）”分别作为两个类别。之后，每个组及其对应子组进一步划分为每批30人的“批次”（batches），并据此进入面试阶段的评分程序。

在SFFA（“学生公平招生组织诉哈佛案”）裁决之后的某些招生周期中，圣地亚哥医学院在这一阶段仍让评审人员能够获知部分申请人的种族信息，从而确保更多属于代表性不足少数族裔（URM）的申请人获得面试机会。

因此，圣地亚哥医学院刻意利用“困难经历”这一分类机制来规避SFFA裁决：他们将更多URM申请人归入“困难经历”子组，从而确保有更多URM申请人获得面试邀请。

圣地亚哥医学院这种操作手段导致的结果是：白人和亚裔申请人被拒之门外，而资历相对较低的黑人和拉美裔申请人则获得了录取。

医学院接受大量的联邦财政资助，并受联邦反歧视法律的约束。教育部将继续监督并确保这些学校遵守《民权法案》第六章（Title VI）以及 SFFA 案关于禁止基于种族考量进行录取的规定。一旦发现违规行为，教育部将开展和解谈判，以确保学校的录取做法符合法规要求。如果这些努力未能奏效，教育部将提起诉讼。

注：点击此处阅读教育部发布的调查结果函 Letter to UC San Diego - Title VI Inquiry Findings。

（来源： 美国司法部网站）

# # # # #

本网站已经开通免费订阅功能，请在网页右上角输入您的电邮地址及名字（任何昵称）。订阅后您可以及时收到网站的更新通知。希望新老读者踊跃订阅，让我们有机会能够为您提供更好的服务。

请点击: 主页 ( https://wechineseus.com ) 浏览本网站更多的新闻和内容(https://wechineseus.com) (https://wechineseus.com)

请关注本网站在X （推特）的账户： https://twitter.com/wechineseinus (https://twitter.com/wechineseinus)