【《华人》传媒编辑王惠豫2021年8月4日】本星期一，在圣地亚哥警察广场，警察局长戴维·尼斯莱特 (David Nisleit) 宣布，旨在招募更多女性为圣地亚哥警察局工作的招聘博览会将于8月21日上午8点至中午举行。

目前女性占圣地亚哥警察队伍的不到 17%，但占该市总人口的一半。尼斯莱特局长说，这比全国平均13%好，但本部门希望增加女性人数，以更好地匹配本市的人口。

圣地亚哥警察局最近的两期警察学院培训课程是其历史上最多样化的，有色人种占新招聘警察的三分之二。 警局仍在努力将女性和亚裔美国人送入学院，希望今年能有50名新招聘的女性警察被送进学院培训。

在圣地亚哥警察局工作了近9年的Yoon表示，她在平衡三个孩子的家庭生活的同时，在工作上已经能够得到升迁。她说，该部门的其他女性也做了同样的事情。Yoon说：“我目前是三个孩子的母亲，我最小的孩子才一岁。 而且我知道，我们部门的其他女性与我的情况类似。 她们扮演着母亲的角色，也扮演着警察、警长或侦探的角色，她们仍然能够拥有非常成功的职业。”

根据一份内部发调查报告，女性和有色人种在警察局的招聘过程中往往很早就被过滤掉了。尼斯莱特局长说，该部门已经做出改变来纠正这个问题，比如允许拥有学士学位的应聘者免笔试。

尼斯莱特局长还希望为女性提供更多机会在部门中晋升，因为这些职位的薪酬更高。他希望今年晚些时候在警察广场开设的新托儿中心能鼓励女性警察。该中心将每周7天在上午5点至晚上10点之间以优惠价格提供托儿服务。

圣地亚哥警察局邀请对执法职业感兴趣的18岁及以上女性参加8月21日的招聘博览会。有兴趣参与的人可以发送电子邮件至 该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。 了解更多信息。

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